上海優(yōu)拓醫(yī)藥科技有限公司（以下簡稱“上海優(yōu)拓”）秉承“以人為本，企業(yè)與員工共發(fā)展”、“用人所長”的原則，視人才為企業(yè)發(fā)展之本，堅持發(fā)展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環(huán)境，不斷完善人才吸納、培養(yǎng)、選撥、使用、激勵和保障機制，加強人才科學(xué)管理，走“人才強企”道路，提升公司在市場中的核心競爭力；
       每一個進入上海優(yōu)拓的員工都應(yīng)具有如下共同的特點：誠實、敬業(yè)、勤奮、好學(xué)，具有良好的溝通能力和強大的團隊合作精神；

【人才戰(zhàn)略】
       人才是企業(yè)的“第一資源”，我們堅持“以文化凝聚人才，以薪酬激勵人才，以機制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念，以誠信、責任、創(chuàng)新、敬業(yè)與團結(jié)合作為企業(yè)價值觀，倡導(dǎo)坦誠溝通，尊重知識、尊重個性并兼容不同文化；
人才管理方針
       尊重人，培養(yǎng)人，成就人，職適其能，人盡其才，把員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃同公司的發(fā)展相結(jié)合，公司與員工共同成長是我們的核心價值觀；
【薪酬制度】
       我們秉承按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得，不勞不得，并依據(jù)員工的崗位、能力、責任、貢獻和態(tài)度等綜合評估，建立以職位薪酬、績效薪酬并存的薪酬激勵機制，根據(jù)不同崗位職責要求、行業(yè)市場等因素核定員工職位薪資，以工作績效、價值貢獻等核定員工績效薪資；
【福利體系】
       公司積極致力于員工福利的持續(xù)改善，在建立各項基本的社會保障和福利的基礎(chǔ)上，提供完善的福利項目和多元化的福利方案；與此同時，公司也一直致力于創(chuàng)造良好的工作氛圍，不斷提高員工的滿意度；
【培訓(xùn)發(fā)展】
       公司制定了完善的培養(yǎng)計劃與晉升通道，通過建立健全內(nèi)、外培訓(xùn)體系，對不同層面的員工提供不同形式的培訓(xùn)；

       綜上所述，上海優(yōu)拓利用自己的企業(yè)宗旨與文化、成就與機會、用人機制與待遇等吸引和招攬德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，作為一家高速成長中的科技型企業(yè)，我們需要大量的人才與我們共創(chuàng)輝煌，歡迎您的加盟！
       我們將根據(jù)不同時期的戰(zhàn)略和目標，確定合理的人才結(jié)構(gòu)，我們在招聘和錄用中注重人的素質(zhì)、潛能、品格和經(jīng)驗，詳細的招聘信息，已發(fā)布在以下招聘網(wǎng)站，請您點擊閱覽，也可通過此網(wǎng)站在線投遞，我們將及時與您聯(lián)系；

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       我們始終相信：企業(yè)由人構(gòu)成，只有聚集了最優(yōu)秀人才的企業(yè)，才能在競爭中獲勝！